Мастер – класс «НЛП – Технологии III поколения»

О Мастер-классе

На сегодняшний день поле НЛП стало настолько широким, что его возможности создали несколько различных направлений бизнес консультирования и личностного роста, использующих классические НЛП-технологии и их модификации.

Мы заинтересованы в постоянном росте уровня знаний наших студентов и клиентов, соблюдении повышения уровня их информированности о развитии современных процессов и направлений НЛП и психологии.

Для постоянного исследования современного поля НЛП и освещения технологий, поступающих на рынок, мы организуем Мастер-класс «НЛП-технологии III поколения».

Хорошо понимая и осознавая существующие тенденции развития психологического рынка СНГ и особенности появления, на совершенно никем не контролируемом рынке, технологий большой мощности, мы берем на себя ответственность постоянного обучения своих студентов и клиентов новым возможностям своего направления – НЛП, и, повышении уровня и их осведомленности, и их успеха в применении предлагаемых психологических услугах на рынке.

О тренинге

Состояние НЛП на сегодняшний день – мнение Роберта Дилтса – таково, – с 1976 года НЛП пережило уже два поколения (может быть, стадии) в своем развитии и сейчас вошло в третью:

  1. Первая стадия была предназначена только для индивидуальной психотерапии и изменения на уровне поведения и способностей.
  2. Вторая стадия принесла работу на уровне убеждений и ценностей.
  3. Третья стадия – работа на уровнях ключевых или корневых ценностей, идентичности, миссии и видения.

То есть, инструменты первой стадии меняют поведение и способности, инструменты второй стадии меняют убеждения и ценности, инструменты третьей стадии меняют корневые ценности, идентичность и миссию, причем целой группы людей, как понятно из описания господина Дилтса, вероятно, и размер организации. И конечно, по классическому правилу деятельности мозга – если мы что-то убираем, то мы чем-то должны это заменить – если уж мы вычистили у организации ценности, идентичность и миссию, то как создать новые ценности, идентичность и миссию и новую организацию или совместность, сообщество. И его культуру.

Представлены технологии III поколения, возможные для использования лидерами организаций для планомерного создания команды единомышленников и формирования командного духа.

Исследуются:

  • техники для работы с личным состоянием лидера и
  • технологии исследования ценностей команды, выравнивания ценностей, создания объединяющих ценностей.

В тренинге будут использованы модели разработок Роберта Дилтса и Джона Дилтса.

В тренинге будет представлена модель Управления Изменением и работа с ней на всех уровнях, известная как модель С-коучинга или “From Coach to Awakener”.

Работа модели будет представлена в полном системном объеме НЛП, а не только в усеченном варианте коучинга (хоть и С) :)

Мастер-класс создан только для Мастеров НЛП
Практики НЛП – могут быть допущены только после собеседования.
Мастер-класс проводится один раз в три месяца и состоит из 5 модулей.

Расписание:

  • 1 модуль – 11-13 ноября 2005 г.
  • 2 модуль – 03-05 февраля 2006 г.
  • 3 модуль – 28-30 апреля 2006 г.
  • 4 модуль – 04-06 августа 2006 г.
  • 5 модуль – 24-06 ноября 2006 г.

Ведущий семинара: БОЛОТОВА ОКСАНА НИКОЛАЕВНА – международный тренер NLP, психотерапевт. Опыт работы с 1995 г.